企业内训丨积蓄能量，为更远的征程

知识经济时代，企业之间的竞争不再局限在产品、客户以及市场渠道等传统领域，高质量的人才队伍是企业产品创新、客户挖掘以及渠道多元化拓展的关键。

对于企业而言，决定其核心竞争力的因素是员工的质量。所以企业必须要重视人力资源的培训，通过高质量的培训体系来筛选人才，组建高质量的人才梯队，这样才能为企业持续经营发展提供重要的人力资源保障，促进企业战略目标的实现。

企业培训主要是内训和外训，采用最多的是企业内训。企业内训是根据企业自身特点和发展状况而“量身定制”的专门培训。目标在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力，提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

江元集团结合自身发展和员工需求，上半年开展各种技能、素质提升等公开培训课程共28次。培训具有针对性、实用性、专业性和持续性，实现培训服务于企业发展、植根于员工提升的目的。

技能培训--专业性

持之以恒--持续性

      通过加强企业培训，为员工搭建提升平台，从而增强员工内在动力，让全体员工在企业发展的道路上砥砺相伴，相融致远，共同打造一个蒸蒸日上的企业。