HRBP（智能硬件）

岗位职责：
1、负责公司全员月度全盘薪资核算，依据个税、社保政策，精准核算薪资、各类补贴及扣款，保障薪资准确按时发放；
2、维护薪资台账，统计薪资、人力成本数据，输出相关分析报表；
3、推进最新绩效考核方案在各事业部的落地，包含提供绩效培训及指导、确认考核指标、复核绩效考核结果等；
4、负责员工社保、公积金增减员、基数调整、申报缴费等全流程业务，处理相关异常问题；
5、开展公共部门招聘工作，高效完成用人部门的招聘需求；
6、协助员工入转调离手续办理，维护人事档案及系统数据准确；
7、协助完成人力成本统计、薪资预算及各类人事报表工作；
8、完成上级交办的其他人事相关工作。

 

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、统计学等相关专业优先；
2、2年及以上薪资核算工作经验，可独立完成全盘薪资、绩效及五险一金相关工作；
3、熟练使用 Exce1 函数、数据透视表，熟悉劳动法、个税、社保公积金相关政策；
4、熟悉人力资源系统操作，各种用工相关平台操作者优先；
5、对数字敏感，做事严谨细心、责任心强、严守薪资保密制度，具备良好的沟通及执行能力。

员工福利：

节日福利/五险一金/绩效奖金/带薪年假/交通补贴/团建/生日会/专业培训/集团旅游等

工作地址：深圳市南山区中山园路1001号TCL科学园区D3栋5楼

简历投递：lifen.huang@joyargroup.com